Toda empresa tem obrigação de manter em dia e assegurar todos os direitos trabalhistas de seus colaboradores. Assim, por meio da contabilidade, as empresas podem manter em ordem algumas das principais rotinas contábeis e administrativas, como a legislação trabalhista brasileira e suas diretrizes.
Sendo que um dos modos mais eficazes de manter os colaboradores de uma empresa sempre satisfeitos é assegurar que eles tenham acesso aos direitos trabalhistas previstos pela CLT.
E não é só isso. As empresas no Brasil tem como dever assumir as chamadas obrigações tributárias principais e acessórias, sendo que as principais se referem aos tributos pagos ao governo e as acessórias fazem parte do recolhimento dos pagamentos ao governo.
Desse modo, é fundamental que o gestor de uma empresa saiba geri-la de forma eficiente, principalmente no que diz respeito às questões relacionadas à elaboração de cálculos trabalhistas e tributários.
Sendo assim, contar com apoio de uma contabilidade trabalhista é de fundamental importância. Isto porque ela monitora toda a relação desenvolvida entre empresa e público interno.
Diante disso, preparamos para os nossos leitores este conteúdo, que vai explicar a importância da contabilidade na elaboração de cálculos trabalhistas e tributários. Ficou curioso? Continue sua leitura!
Como funciona a contabilidade trabalhista?
Hoje, uma contabilidade trabalhista é a principal responsável por garantir os direitos dos trabalhadores de uma empresa. Ou seja, ela irá fazer a ponte entre as obrigações de empregador e os direitos de seus empregados.
Dessa forma, ela estará garantindo uma boa relação trabalhista, que é fundamental para que as empresas tenham profissionais engajados, motivados e comprometidos. O que, consequentemente, é benéfico para não se ter problemas em relação à lei e ao cumprimento de suas regras.
Assim, ter profissionais que entendem os procedimentos e que estão em constante atualização sobre as possíveis mudanças legais é de suma importância para que a organização não seja surpreendida descumprindo com alguma norma ou até sendo injusta com seus colaboradores.
Visto que a reforma trabalhista foi um dos grandes desafios enfrentados nos últimos anos pela contabilidade. Por isso, é imprescindível estar em dia com as decisões trabalhistas e saber atuar de modo a deixar os procedimentos claros, documentados e coerentes com os deveres atribuídos tanto aos funcionários, quanto às empresas.
Portanto, a contabilidade trabalhista é a principal responsável na elaboração da folha de pagamento, organizar férias de empregados, garantir o pagamento de tributos e outras atividades primordiais de um negócio.
Ou seja, se torna fundamental ter auxílio de uma empresa de contabilidade na elaboração de cálculos trabalhistas e tributários.
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Como a contabilidade pode reduzir custos com cálculos trabalhistas e tributários?
Como é possível perceber, ter auxílio de profissionais contábeis contribui para que uma empresa possa ter uma maior saúde financeira e uma gestão estratégica de acordo com as determinações legais, bem como um eficiente gerenciamento da folha de pagamento.
No entanto, não é incomum nos deparamos com empresas que desconsideram ter o apoio de uma contabilidade especializada e que acabam por também negligenciar o devido pagamento de impostos e taxas.
Assim, ter um bom parceiro contábil é muito importante para que as empresas possam arcar com todos os tributos, seja impostos, contribuições ou taxas. O que consequentemente evita problemas com o Fisco e não precisa pagar multas.
Desse modo, o empresário estará evitando também ter problemas com o Ministério do Trabalho e Previdência.
Dito isso, veja a seguir como a contabilidade pode ajudar uma empresa a reduzir custos com cálculos trabalhistas e tributários de forma legal. Acompanhe!
- Correta classificação do funcionário (de acordo com sua categoria);
- Realização do cálculo de IR e INSS com maior assertividade;
- Maior assertividade no cálculo de horas extras;
- Cálculo do FGTS;
- Gestão da folha de pagamento como maior eficiência;
- Total controle dos cálculos trabalhistas.
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Conte com ajuda de profissionais especializados em elaboração de cálculos trabalhistas e tributários
Ao longo deste conteúdo, podemos perceber a importância da contabilidade na elaboração de cálculos trabalhistas e tributários. Portanto, contar com a ajuda de um especialista da área contábil se torna algo essencial que pode contribuir extremamente para o sucesso do negócio.
Isso porque o profissional terá conhecimentos sobre a legislação de nosso país, bem como atento às mudanças, podendo orientar as empresas como efetuar os registros e cálculos trabalhistas de formas correta.
Desse modo, os processos se tornaram mais claros, podendo evitar, por exemplo, a queda da produtividade dos seus colaboradores, ocasionada pelo acúmulo de responsabilidade de um gestor e até mesmo pelo retrabalho manual.
Além disso, a criação de um planejamento tributário permitirá ter um fôlego a mais, sendo que a maioria dos tributos trabalhistas podem ser projetados e incluídos no planejamento. Sendo assim, estará prevendo algumas necessidade e obrigações trabalhista, o que permite desenvolver planos de ações.
Portanto, a elaboração do planejamento tributário é um elemento crucial, capaz de garantir maior confiabilidade nas tomadas de decisões.
Por fim, podemos concluir que contabilidade na elaboração de cálculos trabalhistas e tributários permite que o empregador otimize o pagamento de seus tributos trabalhista. Além do que promove uma maior redução de custos com os encargos e facilita a projeção de cálculos futuros.
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